Vergütung und Zusatzleistungen
Vielleicht ist es eine Selbstverständlichkeit, doch uns bei Sandvik ist es wichtig zu betonen: Wir bieten eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, unabhängig davon, in welchem Teil des Unternehmens Sie arbeiten. Fairplay ist sogar ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
Hinsichtlich Ihrer Tätigkeit können Sie von uns erwarten, dass wir globale und ortsübliche Standards einhalten.
Beispiele für Zusatzleistungen
- Exzellente Möglichkeiten zur Kompetenz- und Karriereentwicklung in einem wirklich global agierenden Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonussystem
- Zuschüsse zu Wellnessprogrammen
- Leistungen zur Gesundheitsförderung und damit verbundene Leistungen
- Zusätzliches Elterngeld nach einem Jahr der Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzbedingungen