THE SPIRIT OF SANDVIK – UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Mit Eintritt in unser weltweites Team werden Sie sich durch die inspirierende Unternehmenskultur von Sandvik begeistern und von unserer Leidenschaft anstecken lassen, mit der wir uns für die Verbesserung der Produktivität und Nachhaltigkeit unserer Kunden einsetzen. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Hauptmerkmale, die uns von anderen unterscheiden.

Wahrhaft innovativ

Ein weltweites Team von Pionieren

Wir sind ein weltweites Team von technischen Pionieren, das durch eine starke Unternehmenskultur und starke Überzeugungen miteinander verbunden ist. Um richtungsweisende technische Lösungen zu entwickeln, werden Sie mit brillanten Köpfen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Magie entsteht dann, wenn wir unsere Kräfte vereinen, um echte Probleme zu lösen.

Vielfalt und Einbindung

Ein integratives Umfeld

Der Brainpool von Sandvik ist vielfältig, doch die wahre Stärke liegt darin, Teil eines Teams zu sein. Sie sollen das Gefühl haben, dass Sie Ihr ganzes Selbst mit zur Arbeit bringen können, und wir wissen, dass wir auf diese Weise Ihre Beiträge bestmöglich nutzen.

Entwickeln Sie sich mit uns weiter

Ein Leben lang lernen und sich weiterentwickeln

Bei uns begeben Sie sich auf eine lebenslange Reise des Lernens. Wir ermutigen Sie ausdrücklich, Ihre Fähigkeiten auszubauen und bieten Ihnen dafür Kurse, Training am Arbeitsplatz und Stretch-Assignments, die Sie übernehmen können. Wenn Sie sich bereit fühlen für neue Aufgaben, haben wir einen riesigen internen Stellenmarkt.

Nachhaltiges Kundenangebot

Die Macht der Einflussnahme

Unsere Produkte, unsere Lösungen und unsere Arbeitsweisen machen wirklich einen Unterschied. Wir setzen unsere Macht weise ein: wenn wir entscheiden, welche Projekte durchgeführt werden, welche Materialien verwendet und wiederverwendet werden und wo wir Geschäfte machen. Wir können mit Stolz sagen, dass wir dazu beitragen, die Welt nachhaltiger zu machen.

Gerechte Entlohnung

Faire Vergütung und Arbeitsbedingungen

Es mag eine Selbstverständlichkeit sein, aber für uns ist es wichtig zu betonen: Wir bieten eine faire Vergütung und eine Reihe von Zusatzleistungen, unabhängig davon, in welchem Teil des Unternehmens Sie arbeiten. Fairplay hat sogar seinen Platz in unseren Unternehmenswerten. Sie können von uns erwarten, dass wir globale und ortsübliche Standards einhalten.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitsplatz mit hohen Maßstäben

Wir glauben daran, dass die Arbeit mit Leidenschaft verfolgt werden muss, um herausragende Ergebnisse zu erzielen, aber wir wollen auch Raum für persönliche Aktivitäten, das Familienleben und eigene Interessen lassen. Diese Mischung richtig hinzubekommen, ist ein wichtiger Baustein für das Erreichen von herausragenden Ergebnissen.

Das Führungsmodell

Motivierte und unterstützende Führungskräfte

Authentische, zugängliche Führungskräfte, die als Vorbilder für die Art und Weise fungieren, wie wir Geschäfte machen wollen, sind entscheidend für unser Unternehmen - und für den Erfolg von Einzelpersonen und Teams. Gleich nach ihrer Einstellung erhalten unsere Führungskräfte Unterstützung, um sich weiterzuentwickeln und sich selbst zu übertreffen.

Unsere Firmengeschichte

Eine Kultur mit Wurzeln und Flügeln

Seit der Gründung unseres Unternehmens vor mehr als 150 Jahren basiert unser Geschäftskonzept auf Innovation, Technologieführerschaft und engen, langfristigen Kundenbeziehungen. Bis heute haben auch die anderen Werte unseres Gründers Bestand: sich kontinuierlich darum zu bemühen, ein verantwortungsvolles Unternehmen und ein verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.