山特维克的人才管理

我们的人才发展计划是人力资源工作的核心。我们竭尽所能,尽早辨别你的才能,并赋予相应的工具,帮助你尽快发挥自身的全部潜能。通过人才发展计划,你能充分实现个人发展,迎接新挑战。

个人发展

在山特维克你将有机会定期与经理开展对话,经理会记录你的绩效,帮你规划未来发展。我们已建立起了一套完善的人才选拨和继任者管理的流程,并在全球贯彻执行。

导师辅导

我们的导师辅导项目行之有效,并得到广大员工的高度认可,有利于完善知识积累和共享经验成果,巩固企业文化。

发展机会

在山特维克,无论是个人素养方面还是专业技能层面,你有望获得各类发展机会。以下仅列举几例:

  • 承担责任更大、更具挑战的任务
  • 分享创意观点,勇于将想法化作现实
  • 参与跨职能部门的项目
  • 参加在职培训及职位轮岗
  • 参加全球培训:

    • 领导力培训
    • 高潜力人才培训
    • 技术培训

项目任务

我们的全球化布局能够为你提供参与各种项目的机会,你不仅能学习到变革管理,还可强化某个领域的专业知识。这些项目任务为你创造跨国家,跨业务组织,跨专业技能的学习与发展机会。