山特维克在寻找山特维克的未来领袖 – 中国全球培训生

我们山特维克未来之星-全球培训生项目是一个旨在发展未来领袖的18个月轮岗项目。项目为期18个月,将三个岗位轮换模块和三个学习模块相结合,提供广阔的国际视野。

除了参与培训生项目,我们的培训生要有共同的抱负,对其他文化具有浓厚兴趣,并渴望成为山特维克的未来领袖。要成功入选我们的培训项目,您必须具有才华、能吃苦耐劳并有渴望成功的激情。我们精心挑选候选人,要求他们与我们的领导模式匹配,并发扬我们的企业文化:合适的人选要怀有有所作为的愿望,而也会获得一个充满机会的世界。

关键业绩领域
开始的8个月您将在中国工作,了解山特维克在您祖国的发展情况,并获得山特维克业务的实践经验。第二个阶段培训为期五个月,是在您本国家以外的山特维克市场之一工作。最后一期培训也是五个月,您将在印度或山特维克的其他地点参加一个战略项目。

项目有三个学习模块,培训生将一同参加五至十天的学习活动,着重学习山特维克的全球性行业、业务和领导班子、个人发展和自学自学。在项目中,山特维克将为您分配一名高层领导作为您的导师。 您自第一天起就受雇于山特维克中国。山特维克将在个人发展对话后决定你在项目结束后的职业生涯。在整个项目过程中,您都将收到关于您表现的反馈和评估。

这个项目提供了具有挑战而回报丰厚的机会,您可以在一个创新环境中做出贡献,也将承担这样的期待。您的职业生涯将与业绩表现息息相关,同时您将为一家真正理解职业发展重要性的公司工作。

本项目包括到瑞典、中国和美国的国际旅游。候选人必须能够在2014年9月开始项目,并必须能在2014年4月和5月期间进行评估。

您的情况
我们寻找的是具有工程类或工商管理硕士学位,成绩优异,英语书面和口语技能优秀的个人。

您需要自我激励,能接受多元化的国际工作环境的挑战。能展示出干劲和成功的抱负,有求知欲。另外,您需要求知好学,并有优秀的过往成绩,无论是个人或是与他人合作取得的成绩。您还应有高度情商和出色的沟通能力,能与各种不同的人积极建立关系。

我们积极努力创造一个多元化而包容的工作场所。

联系信息
如需了解有关本职位的更多信息,请联系:
Yvonne Strandberg,招聘经理,+46 (0)26 266 588
Anne Thunström,招聘专员,+46 (0)20 261 444

Union contacts
Stefan Wiborgh, Unionen, +46 (0)26 261 561
Maths Scherman, Sveriges Ingenjörer, +46 (0)26 266 734

请在2014年3月16日前发送英文申请。登陆www.sandvik.com/career了解有关山特维克的更多信息,并进行网上申请。职位编号(Job ID):329152.

如需了解有关招聘流程的更多信息,请联系人事直线HRdirect, +46 (0)20 261 444.